一门把信任从「玄学感觉」变成「可管理资产」的实战课。落点只有一个——不是让你变成更讨人喜欢的人，而是让你变成更可预测的人。学员当场用三要素诊断真实关系、画出信任账户、走完一次修复对话、写下固化三动作，并带走一份 30 天信任行动计划。
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CourseMaster 由一群热爱培训的人共建 —— 一套开箱即用的授课级课件，内容完整、逻辑清晰、拿来就能讲。
让每一位培训师和管理者，都不必从零开始。让优质的课程内容像水一样流动起来，走到每一个需要它的课堂里。
为热爱培训的人提供一个交流学习的平台 —— 共享开箱即用的课件，沉淀真实的授课经验，彼此成就，让培训这件事走得更远。
无论你是要交付这门课的讲师，还是正被团队「不敢担事、只报喜不报忧」困住的管理者，都能直接上手。
课程结束时，学员能够：
6 大模块 · 一天 7 小时 · 知识与演练交替，演练约占 38%
| 时长 | 模块 | 类型 |
|---|---|---|
| 20 min | 开场 案例导入 + 全课地图：写下你的信号 + 三条约定 | 活动 |
| 65 min | 模块一 为什么没人敢担事：低信任 vs 高信任循环 + 放手清单 | 模型 |
| 90 min | 模块二 信任到底是什么：三要素（Mayer et al. 1995）+ 透视 ★★ | 核心 |
| 80 min | 模块三 你的信任账户：说清 / 兑现 / 担责 / 走心 ★★ | 核心 |
| 85 min | 模块四 信任破了怎么修：两类破裂 + 修复三阶段 + 角色扮演 ★★ | 核心 |
| 60 min | 模块五 固化：让信任不依赖某个人 + 课堂小测 | 活动 |
| 20 min | 模块六 收束与行动：自评复测 + 30 天信任行动承诺 | 活动 |
以下为完整课件中的 10 张示例页面（可点击放大查看）
* 样片为节选。下载完整教学包可获得全套可编辑 PPT（PowerPoint 格式）。
一套开箱即用的授课级课件 — 内容完整、逻辑清晰、拿来就能讲
可以。PPT 为可编辑的 PowerPoint 格式，你可以自由替换 logo、配色、字体和案例，也可以按需增删页面。讲师手册与学员手册同样提供可编辑版本。
可以。讲师手册里每个模块都标注了讲解要点、时间分配、提问话术、观察要点与卡点救场，并附控场时间管理与 FAQ。很多用户反馈"照着手册就能讲下来"。
是。课程只引用通用经典框架并逐一标注来源：信任三要素（Mayer, Davis & Schoorman, 1995）· 心理安全（Edmondson, 1999）· 信任修复（Kim, Ferrin, Cooper & Dirks, 2004）。全课以 1 个主角框架 + 2 个配角框架贯穿，不做模型堆砌。
一般的领导力课讲「怎么影响别人」，这门课讲「别人凭什么敢信你」。我们不谈领导魅力与人格特质，只谈可以被观察、被记录、被修复的具体行为——三要素、四类行为、修复三步、固化三动作。落点是管理者明天能做的动作，不是境界。
信任是「自我感受」，不能靠讲师拍脑袋判断。我们在开课前发《信任自评表》，让学员带着六个维度的自评结果进课堂；结课时用同一张表复测，对比变化——没有对比，就没有真相。
可以。下载后你可以将课件用于自己面向企业或个人的付费授课。如需将课件作为产品对外销售或进行二次分发，请联系我们获取商业授权。
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